FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Rejestracja   Profil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   Zaloguj 
Oceniać pracownika?

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum Nieruchomości Strona Główna -> Inwestycje
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
charlotte1991
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 28 Cze 2013
Posty: 618

PostWysłany: Pon Paź 12, 2015 6:17 am    Temat postu: Oceniać pracownika? Odpowiedz z cytatem

Co jaki czas oceniacie swoich pracowników? Robicie to czy w waszych firmach czegos takiego się nie praktykuje? Ja trafiłam niedawno na arkusz oceny pracownika zarządzanie talentami - http://empower.pl/ i rozważam zamówienie tego programu. Moja firma się rozrasta i chciałabym aby wszystko było dopięte na ostatnio guzik. W tym programie można ocenić okresowo pracowników oraz zaplanować dalszy ich rozwój.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Mieszkaniowy






Wysłany:     Temat postu: Ogłoszenia z portalu

Ładowanie ogłoszeń...
Powrót do góry
miron56
Początkujący Uczestnik
Początkujący Uczestnik


Dołączył: 26 Sty 2016
Posty: 24

PostWysłany: Sro Mar 02, 2016 2:28 pm    Temat postu: prawo w firmie Odpowiedz z cytatem

Większość przedsiębiorców szuka porad prawnych, chce wiedzieć czy nadchodzą jakieś zmiany podatkowe, jak rozliczyć się z fiskusem przez internet to wszystko znajdziecie na aty.pl, strona http://aty.pl/ poświęcona głównie artykułom dla przedsiębiorców, warto czasami wejść i sprawdzić co nowego was czeka.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
karolina_61866
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 07 Gru 2015
Posty: 269

PostWysłany: Pon Mar 14, 2016 11:31 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Najpierw zwykle ocenia się po profilu na facebooku. http://wiktorprzedsiebiorczy.pl/profil-pracownika-na-facebooku/ tu jest o tym bardzo dobry artykuł
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
genua
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 20 Lip 2016
Posty: 284

PostWysłany: Pon Lip 03, 2017 10:04 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ja jestem zwolenniczką okresowej oceny pracownika, a teraz większość firm wykorzystuje do tego celu metodę 360 stopni. Poczytaj sobie o niej: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/system-oceny-pracownika , a zatrudniony zostaje poddany ocenie z kilku poziomów. Oceniany jest zarówno przez przełożonych, jak i podwładnych, a także przez najbliższych współpracowników i osób z zewnątrz organizacji. To daje całościowy pogląd o jego kompetencjach, mocnych i słabych stronach itp.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Adres AIM
magica
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 02 Sty 2014
Posty: 248

PostWysłany: Wto Lip 04, 2017 2:41 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Oczywiście, że trzeba w jakiś sposób oceniać pracownika, ale też za dobre wyniki wynagradzać. Ma to znaczenie w kontekście motywacyjnym. Jako nagrodę można zafundować np. kartę lunch pass http://sodexomotywacja.pl/produkty/karta-lunch-pass/ . Z tego co się orientuję to cieszy się ona dużym powodzeniem w dobrze prosperujących przedsiębiorstwach
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Dewan
Początkujący Uczestnik
Początkujący Uczestnik


Dołączył: 01 Gru 2016
Posty: 19
Skąd: Katowice

PostWysłany: Pią Lip 07, 2017 1:05 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W firmach warto jest nagradzać swoich pracowników Smile
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
anakonda
Nowy Uczestnik
Nowy Uczestnik


Dołączył: 11 Maj 2017
Posty: 5

PostWysłany: Sob Lip 08, 2017 12:02 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jeśli co jakiś czas nagradzasz pracowników, będą starać się bardziej. Wink
materiały florystyczne
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
goska
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 11 Sty 2017
Posty: 186

PostWysłany: Czw Lip 13, 2017 6:15 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Moim zdaniem warto oceniać pracownika, tak pozytywnie i tak negatywnie ( bo czasami to drugie też jest potrzebne) Oczywiście, nie byłabym sobą, gdybym jeszcze nie zaproponowała systemu, który ułatwi działania w twojej firmie. Zobacz sobie koniecznie microsoft dynamics . Taki system pozwala trzymać klientów, pomysły, terminarze w jednym bezpiecznym miejscu.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
SaNyU
Uczestnik
Uczestnik


Dołączył: 02 Sie 2017
Posty: 12

PostWysłany: Sro Sie 02, 2017 7:13 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W większych firmach, z działem HR taki program powinien się sprawdzić, w mniejszych to raczej bez sensu.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum Nieruchomości Strona Główna -> Inwestycje Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group

Nieruchomości | Kredyt Mieszkaniowy